Geschäftsbericht 2022

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Luftaufnahme einer Fabrik mit grünem Overlay (Grafik)

GRI-Index

Allgemeine Standardangaben

GRI 1 – Grundlagen (2021)

GRI 2 – Allgemeine Angaben (2021)


Nummer der Standardangabe		Titel der Standardangabe		Abschnitt im Geschäftsbericht		Abschnitt in den ergänzenden Nachhaltigkeitsinformationen		Erläuterung / Auslassung
2-7		Informationen zu Angestellten und sonstigen Mitarbeitern		Mitarbeitende Mitarbeitende – Leitbild und Strategie der Personalarbeit – Handlungsfeld „Stolz, dazuzugehören“ Mitarbeitende – Mitarbeitendenkennzahlen zu Vielfalt und Internationalität
2-8		Mitarbeiter, die keine Angestellten sind						Covestro beschäftigt global ca. 350 Mitarbeitende auf der Basis von Zeitarbeit. Dies entspricht ca. 2,0 % unserer Belegschaft. Darüber hinaus leistet eine Vielzahl von Externen Arbeit für Covestro im Rahmen von Werk- oder Dienstleistungsverträgen. Die genaue Zahl lässt sich nicht ermitteln, da die Leistung nicht über die Personenzahl oder Arbeitsstunden, sondern über Gewerke oder Servicelevel-Agreements definiert wird.
2-22		Erklärung des höchsten Entscheidungsträgers		Vorwort
2-23		Policy Commitments		Steuerung – Unternehmensrichtlinien		Steuerung – Unternehmensrichtlinien Steuerung – Selbstverpflichtungen		Die unternehmensweit gültigen Richtlinien wurden vom Vorstand verabschiedet. Die Kommunikation erfolgt über Internet, Intranet und standortspezifische Kommunikationswege.
2-27		Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften		Chancen- und Risikobericht – Chancen- und Risikolage Compliance – Compliance-Managementsystem				Im Jahr 2022 sind keine signifikanten administrativen oder gerichtlichen Sanktionen (Bußgelder, nichtmonetäre Strafen) wegen des Nichteinhaltens von Gesetzen und Vorschriften über das interne Reporting berichtet worden.
2-28		Mitgliedschaft in Verbänden und Interessengruppen		Kreislaufwirtschaft – Globale und regionale Förderung und Interessenvertretung (Advocacy) von Kreislaufwirtschaft Nachhaltige Produkte und Produktverantwortung – Produktverantwortung		Nachhaltigkeit – Nachhaltigkeitssteuerung – Stakeholderdialog
2-29		Ansatz zur Einbindung von Stakeholdern		Nachhaltigkeit – Wesentlichkeitsanalyse – Prozess der Wesentlichkeitsanalyse Nachhaltigkeit – Nachhaltigkeitssteuerung – Überwachung		Nachhaltigkeit – Nachhaltigkeitssteuerung – Stakeholderdialog
2-30		Tarifverhandlungs-vereinbarungen		Mitarbeitende – Leitbild und Strategie der Personalarbeit – Handlungsfeld „Leistung, die sich lohnt“		Mitarbeitende – Leitbild und Strategie der Personalarbeit – Handlungsfeld „Leistung, die sich lohnt“

Spezifische Standardangaben

GRI 200 – Wirtschaft

GRI 201 – Wirtschaftliche Leistung (2016)


Nummer der Standardangabe		Titel der Standardangabe		Abschnitt im Geschäftsbericht		Abschnitt in den ergänzenden Nachhaltigkeitsinformationen		Erläuterung / Auslassung
3-3		Managementansatz		Strategie – Konzernstrategie Steuerung – Steuerungssystem
201-1		Unmittelbar erzeugter und ausgeschütteter wirtschaftlicher Wert		Konzernabschluss und ‑anhang

GRI 204 – Beschaffungspraktiken (2016)


Nummer der Standardangabe		Titel der Standardangabe		Abschnitt im Geschäftsbericht		Abschnitt in den ergänzenden Nachhaltigkeitsinformationen		Erläuterung / Auslassung
3-3		Managementansatz		Unternehmensprofil – Einkauf Nachhaltigkeit – Wesentlichkeitsanalyse Nachhaltigkeit in der Lieferkette Soziale Verantwortung – Menschenrechte Chancen- und Risikobericht – Chancen- und Risikolage
204-1		Anteil an Ausgaben für lokale Lieferanten		Unternehmensprofil – Einkauf				Da der Großteil unseres Einkaufsvolumens an unseren Standorten in Deutschland, den USA und China erfolgt, werden die dortigen Standorte im Sinne der GRI-Begrifflichkeit als Hauptstandorte betrachtet. Als lokale Beschaffung gilt der Bezug von Lieferanten mit Sitz im selben Land wie die zu beliefernde Legal Entity.

GRI 205 – Korruptionsbekämpfung (2016)


Nummer der Standardangabe		Titel der Standardangabe		Abschnitt im Geschäftsbericht		Abschnitt in den ergänzenden Nachhaltigkeitsinformationen		Erläuterung / Auslassung
3-3		Managementansatz		Nachhaltigkeit – Wesentlichkeitsanalyse Compliance – Compliance-Managementsystem		Steuerung – Unternehmensrichtlinien
205-1		Betriebsstätten, die auf Korruptionsrisiken geprüft wurden		Chancen- und Risikobericht – Konzernweites Chancen- und Risikomanagementsystem Compliance – Compliance-Managementsystem				Im Jahr 2022 wurde für jedes Land / jede Gesellschaft eine Risikoanalyse durchgeführt; Definition „Betriebsstätte“ als Legal Entity.

GRI 206 – Wettbewerbswidriges Verhalten (2016)


Nummer der Standardangabe		Titel der Standardangabe		Abschnitt im Geschäftsbericht		Abschnitt in den ergänzenden Nachhaltigkeitsinformationen		Erläuterung / Auslassung
3-3		Managementansatz		Chancen- und Risikobericht – Chancen- und Risikolage Compliance – Compliance-Managementsystem		Steuerung – Unternehmensrichtlinien
206-1		Rechtsverfahren aufgrund von wettbewerbswidrigem Verhalten, Kartell- und Monopolbildung						Im Jahr 2022 sind keine Verfahren über das interne Reporting gemeldet worden.

GRI 207 – Steuern (2019)


Nummer der Standardangabe		Titel der Standardangabe		Abschnitt im Geschäftsbericht		Abschnitt in den ergänzenden Nachhaltigkeitsinformationen		Erläuterung / Auslassung
3-3		Managementansatz				Compliance – Steuer-Compliance
207-1		Steuerkonzept				Compliance – Steuer-Compliance
207-2		Tax Governance, Kontrolle und Risikomanagement		Chancen- und Risikobericht – Konzernweites Chancen- und Risikomanagementsystem		Compliance – Steuer-Compliance
207-3		Einbeziehung von Stakeholdern und Management von steuerlichen Bedenken		Compliance – Compliance-Managementsystem		Compliance – Steuer-Compliance
207-4		Country-by-Country Reporting (länderbezogene Berichterstattung)						Auf ein Country-by-Country Reporting wird im Moment noch verzichtet.

GRI 300 – Umwelt

GRI 302 – Energie (2016)


Nummer der Standardangabe		Titel der Standardangabe		Abschnitt im Geschäftsbericht		Abschnitt in den ergänzenden Nachhaltigkeitsinformationen		Erläuterung / Auslassung
3-3		Managementansatz		Nachhaltigkeit – Wesentlichkeitsanalyse Klimaneutralität Chancen- und Risikobericht – Chancen- und Risikolage		Steuerung – Unternehmensrichtlinien
302-1		Energieverbrauch innerhalb der Organisation		Klimaneutralität – Energieeinsatz
302-3		Energieintensität		Klimaneutralität – Energieeinsatz
302-4		Verringerung des Energieverbrauchs		Klimaneutralität – Energieeinsatz				Im Jahr 2005 wurde bei Covestro damit begonnen, ein zertifiziertes Energiemanagementsystem einzuführen. Dies schreibt zwingend vor, die Performance-Entwicklung an einem festzulegenden Basisjahr zu spiegeln. Dies war seinerzeit das Jahr 2005.

GRI 303 – Wasser (2018)


Nummer der Standardangabe		Titel der Standardangabe		Abschnitt im Geschäftsbericht		Abschnitt in den ergänzenden Nachhaltigkeitsinformationen		Erläuterung / Auslassung
3-3		Managementansatz		Nachhaltigkeit – Wesentlichkeitsanalyse Umwelteinflüsse unserer Produktion – Wasser und Abwasser		Umwelteinflüsse unserer Produktion – Wassernutzung
303-1		Wasser als gemeinsam genutzte Ressource		Umwelteinflüsse unserer Produktion – Wasser und Abwasser		Umwelteinflüsse unserer Produktion – Wassernutzung
303-2		Umgang mit den Auswirkungen der Wasserrückführung		Umwelteinflüsse unserer Produktion – Wasser und Abwasser		Umwelteinflüsse unserer Produktion – Wassernutzung		Die anzuwendenden Standards orientieren sich an der lokalen Gesetzgebung.
303-3		Wasserentnahme		Umwelteinflüsse unserer Produktion – Wasser und Abwasser		Umwelteinflüsse unserer Produktion – Wassernutzung		Aufgrund der gängigeren Verwendung wird die Wasserentnahme in m³ ausgewiesen. Dabei entspricht 1 Megaliter (ML) 1.000 m³. Verwendung von anderem als Süßwasser < 1.000 mg Total Dissolved Solids (TDS) / l: Covestro bezieht kein Wasser aus Meerwasserquellen nach ISO 14046, daher erscheint dieser Posten nicht in der Wasserbilanz. An manchen Standorten kann es sein, dass Brackwasser > 1.000 mg TDS / l als Kühlwasser verwendet wird. Diese Mengen sind in der Wasserbilanz inkludiert und werden nicht separat ausgewiesen. Eine Rückführung in den Wasserkreislauf ist entsprechend den behördlichen Genehmigungsvorgaben ohne weitere Behandlung möglich.

GRI 305 – Emissionen (2016)


Nummer der Standardangabe		Titel der Standardangabe		Abschnitt im Geschäftsbericht		Abschnitt in den ergänzenden Nachhaltigkeitsinformationen		Erläuterung / Auslassung
3-3		Managementansatz		Nachhaltigkeit – Wesentlichkeitsanalyse Klimaneutralität Chancen- und Risikobericht
305-1		Direkte THG-Emissionen (Scope 1)		Klimaneutralität – Treibhausgasemissionen				Biogene CO₂-Emissionen werden nicht berichtet, da nicht relevant.
305-2		Indirekte energiebedingte THG-Emissionen (Scope 2)		Klimaneutralität – Treibhausgasemissionen
305-3		Sonstige indirekte THG-Emissionen (Scope 3)		Klimaneutralität – Treibhausgasemissionen
305-4		Intensität der THG-Emissionen		Klimaneutralität – Treibhausgasemissionen				Angabe als CO₂-Äquivalente spezifischer THG. SF₆-Emissionen werden bereits erfasst.
305-5		Senkung der THG-Emissionen		Klimaneutralität – Treibhausgasemissionen				Die Treibhausgasemissionen werden für Scope 1 und 2 getrennt berichtet. Bei der Betrachtung der THG-Reduktion werden die spezifischen Treibhausgasemissionen anhand der Gesamtemissionen Scope 1 und 2 berechnet, da anfallende Verschiebungen zwischen den Kategorien die Aussagekraft der Ergebnisse herabsetzen würden.
305-7		Stickstoffoxide (NO_X), Schwefeloxide (SO_X) und andere signifikante Luftemissionen				Umwelteinflüsse unserer Produktion – Luftqualität		Die Berichterstattung konzentriert sich auf signifikante Luftemissionen; Persistant Organic Pollutants (POPs), Hazardous Air Pollutants (HAPs) werden nicht berichtet. Die Luftemissionen werden üblicherweise direkt an den Emissionsquellen gemessen bzw. ergeben sich rechnerisch aus stöchiometrischer Ermittlung der Formelmassen.

GRI 306 – Abfall (2020)


Nummer der Standardangabe		Titel der Standardangabe		Abschnitt im Geschäftsbericht		Abschnitt in den ergänzenden Nachhaltigkeitsinformationen		Erläuterung / Auslassung
3-3		Managementansatz		Nachhaltigkeit – Wesentlichkeitsanalyse Kreislaufwirtschaft Umwelteinflüsse unserer Produktion – Abfall		Umwelteinflüsse unserer Produktion – Abfall und Recycling
306-1		Anfallender Abfall und erhebliche abfallbezogene Auswirkungen		Umwelteinflüsse unserer Produktion – Abfall		Umwelteinflüsse unserer Produktion – Abfall und Recycling
306-2		Management erheblicher abfallbezogener Auswirkungen		Kreislaufwirtschaft Umwelteinflüsse unserer Produktion – Abfall		Umwelteinflüsse unserer Produktion – Abfall und Recycling
306-3		Angefallener Abfall				Umwelteinflüsse unserer Produktion – Abfall und Recycling
306-5		Zur Entsorgung weitergeleiteter Abfall				Umwelteinflüsse unserer Produktion – Abfall und Recycling		Die Erfassung nach gefährlichen und ungefährlichen Abfällen erfolgt nur bei Deponieabfällen separat, für andere Entsorgungsverfahren wird keine Differenzierung vorgenommen.

GRI 308 – Umweltbewertung der Lieferanten (2016)


Nummer der Standardangabe		Titel der Standardangabe		Abschnitt im Geschäftsbericht		Abschnitt in den ergänzenden Nachhaltigkeitsinformationen		Erläuterung / Auslassung
3-3		Managementansatz		Nachhaltigkeit in der Lieferkette Chancen- und Risikobericht – Chancen- und Risikolage
308-2		Negative Umweltauswirkungen in der Lieferkette und ergriffene Maßnahmen		Nachhaltigkeit in der Lieferkette – Ergebnisse der Lieferantenbewertungen		Nachhaltigkeit in der Lieferkette – Detailergebnisse der durchgeführten Lieferantenbewertungen

GRI 400 – Soziales

GRI 401 – Beschäftigung (2016)


Nummer der Standardangabe		Titel der Standardangabe		Abschnitt im Geschäftsbericht		Abschnitt in den ergänzenden Nachhaltigkeitsinformationen		Erläuterung / Auslassung
3-3		Managementansatz		Steuerung – Unternehmensrichtlinien Mitarbeitende – Unternehmenswerte und Unternehmenskultur Mitarbeitende – Leitbild und Strategie der Personalarbeit – Handlungsfeld „Arbeitgeber meiner Wahl“ Chancen- und Risikobericht – Chancen- und Risikolage
401-1		Neu eingestellte Angestellte und Angestelltenfluktuation				Mitarbeitende – Leitbild und Strategie der Personalarbeit – Handlungsfeld „Arbeitgeber meiner Wahl“		Die Aufschlüsselung von Neueinstellungen und Austrittsquote erfolgte im Jahr 2022 nach dem männlichen und weiblichen Geschlecht, da keine Mitarbeitenden mit diverser Geschlechtszugehörigkeit bekannt waren. Mitarbeitende, die keine Angabe zum Geschlecht machen, werden aufgrund der geringen Anzahl in der Fußnote erwähnt. Sollte sich dies ändern, werden die Tabellen in Zukunft entsprechend angepasst.

GRI 403 – Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz (2018)


Nummer der Standardangabe		Titel der Standardangabe		Abschnitt im Geschäftsbericht		Abschnitt in den ergänzenden Nachhaltigkeitsinformationen		Erläuterung / Auslassung
3-3		Managementansatz		Steuerung – Integriertes Managementsystem für Gesundheit, Sicherheit, Umwelt, Energie und Qualität Mitarbeitende – Leitbild und Strategie der Personalarbeit – Handlungsfeld „Stolz, dazuzugehören“ Gesundheit und Sicherheit – Gesundheitsschutz und Arbeitssicherheit Chancen- und Risikobericht
403-1		Managementsystem für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz		Steuerung – Integriertes Managementsystem für Gesundheit, Sicherheit, Umwelt, Energie und Qualität Gesundheit und Sicherheit – Gesundheitsschutz und Arbeitssicherheit				Auf eine Auflistung der rechtlichen Anforderungen wird verzichtet. Das integrierte Managementsystem für Arbeitssicherheit umfasst konzernweit alle unsere Mitarbeitenden und teilweise auch unsere Kontraktoren, unabhängig von der Art des Arbeitsplatzes und der ausgeführten Aktivität.
403-2		Gefahrenidentifizierung, Risikobewertung und Untersuchung von Vorfällen		Gesundheit und Sicherheit – Gesundheitsschutz und Arbeitssicherheit Compliance – Compliance-Managementsystem				Alle Mitarbeitenden, Kontraktoren und Besuchenden müssen die geltenden Arbeitsschutzverfahren, Regeln und relevanten Schutzmaßnahmen einhalten. Mitarbeitende haben die Befugnis, sich aus Arbeitssituationen zurückzuziehen, die sie als eine unmittelbare und ernste Gefahr für ihr Leben oder ihre Gesundheit einschätzen. Sie sind verpflichtet, dies umgehend den Vorgesetzten zu melden; dieses Handeln darf nicht sanktioniert werden.
403-3		Arbeitsmedizinische Dienste		Mitarbeitende – Leitbild und Strategie der Personalarbeit – Handlungsfeld „Stolz, dazuzugehören“				Je nach standortabhängigen lokalen Gegebenheiten gibt es eigene in der Arbeitsmedizin tätige Personen bzw. werden arbeitsmedizinische Dienste in Zusammenarbeit mit Externen bereitgestellt. Auf eine länderspezifische Beschreibung der Funktionen der arbeitsmedizinischen Dienste wird verzichtet.
403-4		Mitarbeiterbeteiligung, Konsultation und Kommunikation zu Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz		Gesundheit und Sicherheit				Abhängig von den rechtlichen Anforderungen gibt es an einigen Standorten formelle Arbeitgeber-Mitarbeitende-Ausschüsse für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, die regelmäßig tagen. In Deutschland ist dies z. B. der Arbeitsschutzausschuss, wie gesetzlich gefordert nach § 11 Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG). Alle Standorte sind in entsprechenden regionalen HSE Communitys vernetzt. Auf eine länderspezifische Auflistung und Beschreibung der Ausschüsse wird verzichtet.
403-5		Mitarbeiterschulungen zu Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz		Gesundheit und Sicherheit				Unsere Mitarbeitenden erhalten die jeweils gemäß der gesetzlichen Anforderung erforderlichen Schulungen sowie weitere, je nach individuellen Gegebenheiten der Standorte, darüber hinausgehende Schulungen. Unsere Kontraktoren erhalten standortspezifische Sicherheitseinweisungen.
403-6		Förderung der Gesundheit der Mitarbeiter		Mitarbeitende – Leitbild und Strategie der Personalarbeit – Handlungsfeld „Stolz, dazuzugehören“ Gesundheit und Sicherheit – Gesundheitsschutz und Arbeitssicherheit				Freiwillige Leistungen zur Förderung und zum Erhalt der Gesundheit werden nur Covestro-Mitarbeitenden zur Verfügung gestellt.
403-7		Vermeidung und Abmilderung von direkt mit Geschäftsbeziehungen verbundenen Auswirkungen auf die Arbeitssicherheit und den Gesundheitsschutz		Steuerung – Integriertes Managementsystem für Gesundheit, Sicherheit, Umwelt, Energie und Qualität Gesundheit und Sicherheit Nachhaltigkeit in der Lieferkette
403-9		Arbeitsbedingte Verletzungen		Gesundheit und Sicherheit – Gesundheitsschutz und Arbeitssicherheit				Wir erfassen die wichtigsten Arten und Häufigkeiten arbeitsbedingter Verletzungen für alle Mitarbeitendengruppen nach ASTM-Standard E2920-14 „Severe Incidents and Fatalities“ (A. Todesfälle, B. Life-changing / Life-altering Cases, C. Sonstige).

GRI 404 – Aus- und Weiterbildung (2016)


Nummer der Standardangabe		Titel der Standardangabe		Abschnitt im Geschäftsbericht		Abschnitt in den ergänzenden Nachhaltigkeitsinformationen		Erläuterung / Auslassung
3-3		Managementansatz		Steuerung – Unternehmensrichtlinien Mitarbeitende – Leitbild und Strategie der Personalarbeit – Handlungsfeld „Bereit für persönliche Entwicklung“ Chancen- und Risikobericht – Chancen- und Risikolage
404-2		Programme zur Verbesserung der Kompetenzen der Angestellten und zur Übergangshilfe		Mitarbeitende – Leitbild und Strategie der Personalarbeit – Handlungsfeld „Bereit für persönliche Entwicklung“		Mitarbeitende – Leitbild und Strategie der Personalarbeit – Handlungsfeld „Leistung, die sich lohnt“

GRI 405 – Diversität und Chancengleichheit (2016)


Nummer der Standardangabe		Titel der Standardangabe		Abschnitt im Geschäftsbericht		Abschnitt in den ergänzenden Nachhaltigkeitsinformationen		Erläuterung / Auslassung
3-3		Managementansatz		Nachhaltigkeit – Wesentlichkeitsanalyse Mitarbeitende – Leitbild und Strategie der Personalarbeit – Handlungsfeld „Stolz, dazuzugehören“ Chancen- und Risikobericht – Chancen- und Risikolage
405-1		Diversität in Kontrollorganen und unter Angestellten		Erklärung zur Unternehmensführung – Angaben zur Zusammensetzung und Arbeitsweise von Vorstand und Aufsichtsrat		Mitarbeitende – Leitbild und Strategie der Personalarbeit – Handlungsfeld „Stolz, dazuzugehören“		Der Aufsichtsrat bestand zum Jahresende 2022 aus sechs Frauen (50 %) und sechs Männern (50 %). Die Altersstruktur setzte sich folgendermaßen zusammen: 0 % 30 – 50 Jahre und 100 % > 50 Jahre. Die Zugehörigkeit zu Minderheiten wird aus rechtlichen Gründen nicht erfasst. Die Aufschlüsselung der Angestellten erfolgte im Jahr 2022 nach dem männlichen und weiblichen Geschlecht, da keine Mitarbeitenden mit diverser Geschlechtszugehörigkeit bekannt waren. Mitarbeitende, die keine Angabe zum Geschlecht machen, werden aufgrund der geringen Anzahl in der Fußnote erwähnt. Sollte sich dies ändern, werden die Tabellen in Zukunft entsprechend angepasst.

GRI 406 – Diskriminierungsfreiheit (2016)


Nummer der Standardangabe		Titel der Standardangabe		Abschnitt im Geschäftsbericht		Abschnitt in den ergänzenden Nachhaltigkeitsinformationen		Erläuterung / Auslassung
3-3		Managementansatz		Nachhaltigkeit – Wesentlichkeitsanalyse Mitarbeitende – Leitbild und Strategie der Personalarbeit – Handlungsfeld „Stolz, dazuzugehören“ Chancen- und Risikobericht – Chancen- und Risikolage
406-1		Diskriminierungsvorfälle und ergriffene Abhilfemaßnahmen						Aus Gründen der Vertraulichkeit machen wir keine Aussage zu Art und Umfang der gemeldeten Vorfälle.

GRI 407 – Vereinigungsfreiheit und Tarifverhandlungen


Nummer der Standardangabe		Titel der Standardangabe		Abschnitt im Geschäftsbericht		Abschnitt in den ergänzenden Nachhaltigkeitsinformationen		Erläuterung / Auslassung
3-3		Managementansatz		Nachhaltigkeit in der Lieferkette Soziale Verantwortung – Menschenrechte Compliance – Compliance-Managementsystem
407-1		Betriebsstätten und Lieferanten, bei denen das Recht auf Vereinigungsfreiheit und Tarifverhandlungen bedroht sein könnte		Nachhaltigkeit in der Lieferkette – Ergebnisse der Lieferantenbewertungen		Nachhaltigkeit in der Lieferkette – Detailergebnisse der durchgeführten Lieferantenbewertungen		Im Jahr 2022 sind keine signifikanten Fälle über das formale Beschwerdewesen gemeldet worden. Ein erhebliches Gefährdungspotenzial für die Standorte bestand 2022 ebenfalls nicht, da sowohl die lokalen Personalleitungen wie auch die lokalen Geschäftsführungen durch interne Regularien verpflichtet sind, den regelmäßigen Austausch mit den Gewerkschaften und Mitarbeitendenvertretungen zu pflegen.

GRI 414 – Soziale Bewertung der Lieferanten (2016)


Nummer der Standardangabe		Titel der Standardangabe		Abschnitt im Geschäftsbericht		Abschnitt in den ergänzenden Nachhaltigkeitsinformationen		Erläuterung / Auslassung
3-3		Managementansatz		Nachhaltigkeit in der Lieferkette Chancen- und Risikobericht – Chancen- und Risikolage
414-2		Negative soziale Auswirkungen in der Lieferkette und ergriffene Maßnahmen		Nachhaltigkeit in der Lieferkette – Ergebnisse der Lieferantenbewertungen		Nachhaltigkeit in der Lieferkette – Detailergebnisse der durchgeführten Lieferantenbewertungen

GRI 415 – Politische Einflussnahme (2016)


Nummer der Standardangabe		Titel der Standardangabe		Abschnitt im Geschäftsbericht		Abschnitt in den ergänzenden Nachhaltigkeitsinformationen		Erläuterung / Auslassung
3-3		Managementansatz		Nachhaltigkeit – Wesentlichkeitsanalyse		Steuerung – Unternehmensrichtlinien
415-1		Parteispenden				Steuerung – Unternehmensrichtlinien

GRI 416 – Kundengesundheit und -sicherheit (2016)


Nummer der Standardangabe		Titel der Standardangabe		Abschnitt im Geschäftsbericht		Abschnitt in den ergänzenden Nachhaltigkeitsinformationen		Erläuterung / Auslassung
3-3		Managementansatz		Nachhaltigkeit – Wesentlichkeitsanalyse Steuerung – Integriertes Managementsystem für Gesundheit, Sicherheit, Umwelt, Energie und Qualität Nachhaltige Produkte und Produktverantwortung – Produktverantwortung Chancen- und Risikobericht – Chancen- und Risikolage Compliance – Compliance-Managementsystem
416-2		Verstöße im Zusammenhang mit den Auswirkungen von Produkten und Dienstleistungen auf die Gesundheit und Sicherheit		Nachhaltige Produkte und Produktverantwortung – Produktverantwortung				Im Jahr 2022 sind keine signifikanten Vorfälle über das interne Reporting gemeldet worden.

GRI 417 – Marketing und Kennzeichnung (2016)


Nummer der Standardangabe		Titel der Standardangabe		Abschnitt im Geschäftsbericht		Abschnitt in den ergänzenden Nachhaltigkeitsinformationen		Erläuterung / Auslassung
3-3		Managementansatz		Unternehmensprofil – Marketing und Vertrieb Nachhaltigkeit – Wesentlichkeitsanalyse
417-1		Anforderungen für die Produkt- und Dienstleistungs-informationen und Kennzeichnung		Steuerung – Integriertes Managementsystem für Gesundheit, Sicherheit, Umwelt, Energie und Qualität Nachhaltige Produkte und Produktverantwortung – Produktverantwortung Chancen- und Risikobericht – Chancen- und Risikolage Compliance – Compliance-Managementsystem
417-2		Verstöße im Zusammenhang mit Produkt- und Dienstleistungs-informationen und der Kennzeichnung		Nachhaltige Produkte und Produktverantwortung – Produktverantwortung				Im Jahr 2022 sind keine signifikanten Vorfälle über das interne Reporting gemeldet worden.

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